Strategie / Führung – Vertiefung

Change - Unkonventionelle Kommunikationsmassnahmen

Unternehmen müssen sich wandeln, doch die Mitarbeitenden stehen Veränderungen meist ablehnend gegenüber. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Widerstände überwinden und aus Betroffenen Beteiligte machen.

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Sie stehen vor einer Veränderung der Kultur in Ihrem Unternehmen? Für das Kulturprofil, das Sie anstreben, suchen Sie die passende Vorgehensweise? Sie wollen die Veränderungen begleiten und das Management coachen. Sind Sie dabei offen für unkonventionelle Massnahmen der Kommunikation? Veränderungen bergen Ängste und Ungewissheit, sie laden zu Spekulationen ein. Das muss nicht sein. Mit gewinnenden Methoden werden Veränderungen in der Organisation und Strategiewechsel erlebbar. Den Mitarbeitenden kommt in beiden Prozessen eine Schlüsselrolle zu. Wie können Sie auf Ihre Mitarbeitenden abgestimmt, spielerisch, unkompliziert und schnell eingehen?

In diesem dreitägigen Seminar lernen Sie, worauf es bei der Change-Kommunikation ankommt. Neue Trends eröffnen Ihnen auf diesem Feld ganz neue Möglichkeiten.

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Verantwortliche interne Kommunikation und Change-Kommunikation, Verantwortliche Unternehmenskommunikation, HR-Verantwortliche, Beratende in Agenturen

Sie lernen, Konzepte für Veränderungsprozesse in einer Organisation zu entwickeln.
Sie wissen, worauf es bei einer gelungener Change-Story ankommt, und verstehen sie zu visualisieren.
Sie kennen die Vorzüge eines geschärften Kulturprofils sowie die Bedeutung von Werten und können diese interaktiv den Mitarbeitenden kommunizieren.
Sie wissen, wie Kulturveränderungen gewinnend und verständlich vermittelt werden.
Sie stärken Ihre Kompetenz in der Kommunikation von Restrukturierungen und Reorganisationen.

Dieses Seminar bieten wir auch als firmeninternes, massgeschneidertes Angebot an. Gerne gehen wir dabei auf Ihre spezifischen Anforderungen und speziellen Wünsche ein. Weitere Auskünfte und eine Offerte erhalten Sie von: