Strategie / Führung – Vertiefung

Change - Kommunikation mit Wirkung

Unternehmen müssen sich wandeln, doch die Mitarbeitenden stehen Veränderungen meist ablehnend gegenüber. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Widerstände überwinden und aus Betroffenen Beteiligte machen.

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Sie stehen vor einer Veränderung der Kultur in Ihrem Unternehmen? Für das Kulturprofil, das Sie anstreben, suchen Sie die passende Vorgehensweise? Sie wollen die Veränderungen begleiten und das Management coachen. Sind Sie dabei offen für unkonventionelle Massnahmen der Kommunikation? Veränderungen bergen Ängste und Ungewissheit, sie laden zu Spekulationen ein. Das muss nicht sein. Mit gewinnenden Methoden werden Veränderungen in der Organisation und Strategiewechsel erlebbar. Den Mitarbeitenden kommt in beiden Prozessen eine Schlüsselrolle zu. Wie können Sie auf Ihre Mitarbeitenden abgestimmt, spielerisch, unkompliziert und schnell eingehen?

In diesem dreitägigen Seminar lernen Sie, worauf es bei der Change-Kommunikation ankommt. Neue Trends eröffnen Ihnen auf diesem Feld ganz neue Möglichkeiten.

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Verantwortliche interne Kommunikation und Change-Kommunikation, Verantwortliche Unternehmenskommunikation, HR-Verantwortliche, Beratende in Agenturen

Sie lernen, worauf es in Veränderungsprozessen in einer Organisation ankommt.
Sie kennen verschiedene Konzepte und Mittel wie die Change Story und das Kulturprofil und wissen, wie Sie diese entwickeln und im Wandel nutzen.
Sie stärken Ihre Kompetenz in der Kommunikation von anspruchsvollen Themen wie Strategie- und Kulturwandel sowie Reorganisationen.

Dieses Seminar bieten wir auch als firmeninternes, massgeschneidertes Angebot an. Gerne gehen wir dabei auf Ihre spezifischen Anforderungen und speziellen Wünsche ein. Weitere Auskünfte und eine Offerte erhalten Sie von: